公务员录用第三十四条有哪些规定

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• 问公务员录用规定（试行）第三十四条内容有什么?
  

  从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;(三)利用工作便利，协助报考者考试作弊的;(四)因工作失职，导致招考工作重新进行的;(五)违反录用工作纪律的其他行为。

• 问公务员录用规定（试行）第三十四条是如何规定的?
  

  从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的;(三)利用工作便利，协助报考者考试作弊的;(四)因工作失职，导致招考工作重新进行的;(五)违反录用工作纪律的其他行为。

• 问国家公务员录用条件第二十四条有哪些
  

  考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。

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