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根据我国规定企业集体合同实施细则内容如下:第一条为了保护职工和企业的合法权益,规范集体合同双方行为,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人...
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公路货物运输合同,必须符合国家政策、法律、行政法规和 计划的要求。根据运输能力与国家物资调拨计划和公路运输管理的规定签 订。
劳动合同法实施细则有很多规定的,要看你主要想了解哪方面的内容。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或 劳动合同法实施条例相关手册 劳动合同法实施条例相关手册 者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义
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