档案里的人员必须有报到证吗-法师兄

不是的需要有报到证（派遣证）。干部身份是原来计划经济体制下人事管理的规则一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员一些国有公司事业单位的聘请录取。如果无干部身份就会有一系列的麻烦甚至可能不能到该单位工作。还有一些职称的认定评定工龄的审核等也和此有关。干部档案身份从报到证正式签订后即解决了报到手续后就是“干部档案身份”。档案工龄就是指你开始从事社会工作的经历与事实上的工作职位的工龄差别是：一个是无薪水报酬的工龄另一个是有薪水报酬的工龄。大学生持报到证到单位出工后必须要经过2年的见习期（国家限定。相当于中专大专的实习期）。见习期满后本人必须记得要签“毕业生见习期考核判定表”这是你转正的判定表（从此你就拿正常薪水了）说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成也就是你的三方派遣证以及你的转正证明表这三个上面盖的要是同一单位的章否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心无人会提醒你去做的表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称能够到人事部网站上查看（职称最好和自己学的专业有联系否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术工艺美术体育教练员及广播电视播音4个系列外申请其他初级系列都需要通过考试才能得到初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式实行统一大纲统一命题统一组织。申请人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格即可获到《北京市专业技术资格证书》）以考试来决定你可否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原由。在你初级职称评完四年后也就是你工作的第五年你能够申请评定中级职称。再五年后也就是工作第十年评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定结束所以有些幸运的人11年就能够当上“高级工程师”。在我国无论各行各业都会有职称评定而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作而且就算你工作的单位无职称评定一说那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比他人多。而什么人能评定职称？有干部身份的人。所以从此看出就算你不当官你只挣钱那干部身份对你来说还是有用的。

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人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行...

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目前没有法律要求企业必须接收员工的档案。1.提档函对于企业没有太大影响，只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案，或者自存（无费用）、或者放到人事代理机构（交档案管理费、集体户管理费）。2.户口和档案是两回事，可以分离。3.档案放到人才市场，如果有公司接收，最好转到公司，自己存档案是要缴费的，换工作以后由新单位开提档函将档案转到新单位即可。4.大学生只要转正定级完成了那就是干部身份了，不过这个干部身份没什么用。5.报到证是用来办理大学生到单位报到、劳动合同备案时用的，如果在第一家就业单位干的不如意，毕业一年以内还可以办改派，重新选择就业单位。听你说的情况你毕业后档案直接放当地人才市场了，你又去了工作对吗？如果是这样，你这就是按照外来务工人员签合同的，相当于没办报到手续。没法评定干部身份。7.必须办理完改派、报到后的一年才能转正定级。

登记卡需要按时去报告。如未在规定时间内正常报到，可能导致毕业生失去干部身份，影响公务员考试。就业登记证是毕业生向单位登记的重要证明。

没有档案也是可以办理退休手续，如果是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。如果是城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，失业人员）和机关事业单位工作人员，办理退休时，通常都是要审核人事档案的，但不等于说没有档案就不能办理退休，各地有不同政策，比如要求参保人签字，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益等文件。