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二胎准生证有效期是半年到一年。二胎准生证,也就是二胎生育证,需要按照生育第一胎的手续来进行办理,经乡人民政府、街道办事处审核之后报区计划生育...
二胎准生证没有有效期,因为准生证已经作废。自从全面开放二胎以来,国家已经取消了准生证的相关规定,当事人可以自行安排生育。以前规定,生孩子都需...
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计划生育服务证的一般有效期为0.5-1年,不同地区的具体规定对婴儿标准证的处理时间不同,没有规定正确的时间,一般建议孕妇怀孕3个月左右处理不同情况下,标准证什么时候处理好1、如果双方都达到法定结婚年龄,第一次结婚生子,申请出生证明没有问题,或者建议在怀孕三个月左右将相关信息带到部门申请。2、对于未婚先孕的女性,为了婴儿顺利出生,必须先处理结婚证明书,然后持有结婚证明书、户籍簿、身份证明书、结婚证明书、本人照片、孕妇保健手册,由社区居民委员会处理,准生证明书由街道事务所计划发行。在农村,必须去村(乡)镇二级机构处理。3、在国外工作的流动人口,必须按照《流动人口计划生育条例》的有关规定办理标准证。由于各地政策规定不同,准生证什么时候发行,具体时间必须根据当地政策规定。
只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假,但不适合二胎,如《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同,可咨询所在地计生委。妇女生育享受产假是《劳动法》明文规定的权利,目的是为了保障产妇更好地恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提,只要有生产的事实,就应当享受法律规定的产假。据我国《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。换而言之,如果属于“计划外生育”,则不能享受任何关于《规定》的福利了。鉴于你的生育不符合现行计划生育政策,产假期间你不能和符合计划生育政策的员工一样享受相关待遇,比如检查费、住院费和药费,产假期间的生育津贴(产假工资)。产假期间生育保险不支付生育津贴和医疗补贴,公司因为已依法购买生育保险,所以可以不支付工资。产检和哺乳时间仍然可以享受,但是产前假和哺乳假要得到公司同意。 PS:是否属于“计划内”生育,要看能不能领到《准生证》了,有证就是“计划内”。计划外生育产期休息属于“事假”,不带薪也不属于医疗期。
准生证制度已经失效。目前,我国实行生育登记服务制度,生育登记证有效期为半年至一年。成年育龄妇女应当自到达现居住地之日起30日内办理上述手续。
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