劳动者死亡可否申请仲裁

大家都在问查看更多

• 问死者亲属可以申请劳动仲裁吗
  

  可以由近亲属代为申请劳动仲裁，要求支付因工或非因工死亡待遇。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

• 问劳动争议案件，劳动者是否可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁前置？
  

  用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动者档案是否可以申请仲裁
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,528人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,934人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,843人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,453人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤死亡赔偿能否申请劳动仲裁

  164人已浏览

• 
  工伤死亡赔偿能否申请劳动仲裁？

  146人已浏览

• 
  工伤死亡赔偿可以申请劳动仲裁

  162人已浏览

• 
  工伤死亡赔偿金能否申请劳动仲裁

  120人已浏览