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一方有外遇并与他人同居的，应当承担赔偿责任。 《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿： （1）重...
如果对方在外所欠债务不是用于你们家庭共同生活、共同经营，则属于你先生个人债务，您无须承担债务偿还责任。一、夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义...
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夫妻关系存续的过程中，夫妻双方要做到忠实义务。但是在现实生活中，不是所有的婚姻都能维系的很好，那么分居后有外遇如何分财产呢分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下，停止共同生活，并各自建立属于自己的生活方式的状况。通常情况下，即使夫妻双方仍然同住于一个屋檐下，但只要彼此已分房，各不相干，这种情况如果满了两年，那么在法律上即可认定为夫妻分居。在法定分居情况下，双方当事人可通过自愿协商或法庭判决的方式对财产分割、配偶赡养费、子女抚养费等问题作出安排。分居后有外遇的情况属于导致婚姻关系破裂的情形，那么有外遇的一方就是导致婚姻关系无法存续的过错方，我国司法实践中，分割财产要考虑夫妻双方的过错，因此，分居后有外遇的一方，在财产分割中出于劣势。
我国《婚姻法》第十七条，指出夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。在夫妻关系存续期间，只要是属于夫妻共同财产，不论其对财产收益贡献的大小，夫妻双方均有平等的占有、使用、收益、处分的权利。在夫妻离婚时，只要是属于夫妻共同财产，对共同财产的分割的权利是均等的，但这绝不意味着必须平均分配。一方有外遇，如达到了重婚或公开非法同居的程度，则无过错方可以要求损害赔偿。如只是有“偷偷摸摸”的外遇，这种情形，法律上不作评判。
员工没有上班时在外面遭遇车祸，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。法律依据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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