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暑假工签的合同属于业务合作合同,属于劳务关系,不属于劳动关系,是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义...
兼职合同依法成立的,具有法律效力。签订兼职合同应当具有相应的民事行为能力,劳动者应当年满16岁。用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,兼职...
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如果依法成立兼职合同具有法律效力。合同依法成立的条件是:当事人具有相应的民事行为能力;意思是真实的;不违反法律法规,不违反公序良俗。法律效力是指法律赋予合同的约束力,当事人应当按照约定全面履行具有法律效力的合同。
符合《民法典》第一百四十三条规定的下列条件,兼职合同具备法律效力: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
暑假工签的合同属于业务合作合同,属于劳务关系,不属于劳动关系,是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。
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