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是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金福利保持不变。在一些地区,男性的陪产假可以转移到女性的产假,而女性则取代男性。
《中国人民解放军计划生育条例》第30条,女军人、女职工符合晚育规定,自愿终身只生育一个孩子的,除按规定享受3个月产假外,增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假规定执行。男性是军队人员,自愿一生只生一个孩子,夫妇住在异地,享受探亲假,女性生孩子时给予护理假15天。
《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定,女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育要求,生育第一个子女时,除按规定享受98天产假外,增加90天产假。增加产假期间的工资和福利间的工资和福利待遇。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公务员符合政策规定生育第二个子女的,按规定享受98天产假。男方是军人,夫妻异地居住,享受探亲假,女方分娩当年给予护理假15天。
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