买假病假条会有刑事责任吗-法师兄

按照医院相关规定，为病人办理病假证明有一套严格的管理程序，如果病人确实需要休假，应由就诊科室主治医生填写病历，医院出具诊断证明，这些手续完备以后，原件留档保存，主管科室在复印件上盖章生效以后，医院才能出具病假证明，并加盖医院公章。现在一些综合性医院都实行了电子档案，病人就诊前，持本人身份证先到门诊办理一张就诊卡，再到对应科室挂号、诊断、检查。主治医生根据病情如实填写病人的电子病历、签写个人姓名、盖个人私章以后，根据病症填写治疗意见。对于无需住院治疗可回家休养的病人，主治医生要把病人电子病历传输到医教部，经审核无误以后，再传输到门诊，门诊工作人员按国家规定填写好电子版的病假证明，打印并盖章，原件保存在电脑里备查，副件加盖医院公章交给病人，但病假最长时间不能超过15天。也就是说中规中矩的一张病假条，要走很长的流程，不是哪个人能够一手包办的。

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因病取保候审,康复后是否追究刑事责任，区别对待。如果所犯罪行需要追究刑事责任，则会追究；否则，不会追究。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规...

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病假期间不提供正常劳动，可享受病假工资，低于正常工资。扣除的工资在法律规定的范围内是合理和合法的。超过法律规定扣除工资的，可以向劳动监督部门...

如果伪造病历意图陷害他人或隐匿罪证，可以构成伪证罪，需要承担刑事责任。根据《刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

1、没有病假条，由单位举证是否构成工伤，如果单位证明不构成工伤，那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，才能得到赔偿。

劳动者有病假条，如果该病假条有医院的盖章是可以作为劳动者有病的证明的，劳动者在病假期间，用人单位是应当支付其工资的，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。