上诉日期超过一天法院还会受理吗-法师兄

上诉期过了再上诉，法院不应当再立案受理了。但是，如果判决书是分别不同日期向双方当事人送达的，以各自收到的判决书日期为准。不能以原告收到判决书的日期来计算被告的上诉期限，也不能以被告收到判决书的日期来计算原告的上诉期限。《民事诉讼法》：第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》; 第二百四十四条可以上诉的判决书、裁定书不能同时送达双方当事人的，上诉期从各自收到判决书、裁定书之日计算。第三百二十条一审宣判时或者判决书、裁定书送达时，当事人口头表示上诉的，人民法院应告知其必须在法定上诉期间内递交上诉状。未在法定上诉期间内递交上诉状的，视为未提起上诉。虽递交上诉状，但未在指定的期限内交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。

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上诉期过了再上诉，法院不应当再立案受理了。但是，如果判决书是分别不同日期向双方当事人送达的，以各自收到的判决书日期为准。不能以原告收到判决...

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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十四条规定：可以上诉的判决书、裁定书不能同时送达双方当事人的，上诉期从各自...

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是劳动争议45天超期法院受理是不进行的。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

上诉期已过则判决发生效力，败诉方如不主动执行判决会被对方申请法院强制执行。如认为确实判决有误，可以在判决生效后六个月内申请再审，再审申请期间不影响判决的效力，裁定再审后可以申请暂缓执行。

超过诉讼时效，法院一定会立案受理的。必须经过开庭审理才能确定是否已经超过诉讼时效，况且，法官不能依职权主动审查是否超过诉讼时效，所以，立案是没有问题的。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定：当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。《民事诉讼法》第一百二十一条规定：起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； (三)诉讼请求和所根据的事实与理由； (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。