珠海代课老师工资调整-法师兄

2010年珠海代课教师转正政策珠海出台了《珠海市解决中小学代课教师工资福利待遇问题暂行办法》，全市公办全日制普通中小学在岗的代课教师都将有望在本月加薪，代课教师最高月工资可达4500元。新出台的政策将代课教师职位设置为四个等级，从高到低依次为副高职务人员、中级职务人员、初级职务人员、无专业技术职务人员。副高、中级、初级职务人员是具备了副高、中级、初级以上专业技术资格，并被聘用单位聘任为副高级、中级、初级专业技术职务，且具有相当于教师资格证的人员。其中副高级职务人员的工资标准在4000元以上，最高可以拿到4500元;中级为3500元，上限是4000元;初级为3000元，上限为3500元;无专业技术职务人员工资标准最少也有2500元，上限为3000元。珠海市还将出台《珠海市解决中小学代课教师问题工作方案》，各区将结合自身财力状况和师资队伍实际，核定具体执行标准，同一区内代课教师工资待遇将统一标准、统一发放、统一办理。目前各区正制定相关的处理办法予以落实。另外，珠海市将通过一定程序，制订有关方案对代课教师进行招录考试，合格的录用为公办教师;按国家和省里的有关规定，各区可根据实际情况进行选拔考试，具体时间待定。珠海市属学校将在今年上半年及明年上半年举行两次招录考试。

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在中国境内的外企也要执行遵守中国的法律，所以根据相关法律规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...

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清退代课教师，是教学质量、提高国民素质的有效举措。但目前仍有代课教师存在，是因为教育部在清退工作中，结合了农村义务教育经费机制完善的实际情况...

1、代课老师与单位已形成关系，赔偿待遇和准则，适用劳动合同法的限定。如果辞掉应当每满2年给付一个月薪水的经济赔偿，六个月以上不满2年按2年计量赔偿，不满六个月的按半个月计量。 2、如果符合下列要求，应当签订无固定时限劳动合同，继续聘用: （一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的； 3、根据劳动合同法第四十二条限定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同(即不能辞掉)：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）得病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。

代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

按照上海公布的调整具体办法，一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。同时，上海还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后，上海城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。