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当今社会是一个商品交易飞速发达的时代,在商品交易活动中,有的因为关系熟悉或者追求商品交易速度而未签订正式的买卖合同,如果交易金额不大,双方也...
需要收集证明证明你们之间存在买卖合同关系,你的主张才能够得到支持。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条当事人之间...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)社会保险缴费记录,这是证明劳动关系的强有力的证据。 (2)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。 (3)用人单位向劳动者发放的"工作证”“服务证”“胸卡”“门禁卡”等能够证明身份的证件。 (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 (5)考勤记录。 (6)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。 (7)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 (8)其他劳动者的证言、录音等。
劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系:工资条、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;以及用人单位的考勤记录等。
没有书面合同如何证明存在合同关系,我认为主要以货物和货币所有权的转移来认定,至于双方的货款结算方式、利润的来源并不是判断合同性质的关键因素,不影响合同性质的认定。在双方无法举证证明合同性质的情况下,应依当事人的实际行为推断确定双方法律关系的性质。根据《民事证据规定》第7条规定:“在法律没有具体规定,依本法规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时,人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”,也就是说,在必要时,会要求主张合同不成立的一方,就合同不成立的事实进行举证
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