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根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月1...
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论干什么类型的活,如果是室外体力劳动显然公司不合法,一般室外体力劳动都应享有高温补贴。 1.根据规定,高温补贴发放时间为4个月,即从6月至9月。高温作业工人每人每月160元;非高温作业工人每人每月130元;一般工作人员每人每月110元。 2.用工单位必须在工资以外额外支付高温费。用工单位不得因高温停止工作、工作时间缩短而扣除或降低劳动者工资。由于防暑降温费属于生产性的福利待遇,因此,凡暑期不在岗工作的人员,不能享受防暑降温费待遇。
首先,延迟退休年龄,是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策,综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。 其次,渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案今年或许会出台,于2017年正式推出。该方案推出至少5年后(正式实施最早要到2022年),再渐进式实施。届时,每年只会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄。
渐进的责任认定书是怎么划分的呢?双方又提出异议的吗?您伤情如何?对方有人员受伤吗? 赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。 有责任划分的,依据责任划分进行赔偿。
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