劳动合同未盖公章应该怎样做

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• 问劳动合同应该盖什么章
  

  劳动合同一般应加盖公司公章。加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。

• 问劳动合同是否应该盖章
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。

• 问劳动合同应该盖什么章?
  

  劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定签字、盖章之一即可，签字一般应由公司法定代表人签字，公司章程有规定，其他法定代表人认可的人签字也有效的劳动合同专用印鉴、人事专用印鉴或人事部印鉴属于内部印鉴，使用者认可后，在劳动合同上盖这些印鉴必须认定有效。但是，上述印鉴必须通过公安机关申报，以公开的形式公开。

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