合同解除后双方都要签字吗？-法师兄

解除劳动合同如果是两方商量一致解除，两方需要签字；但很多情况下是不能商量一致，用人单位只能用告知方式解除劳动合同，劳动者不签字或拒却签字的不影响解除效力。用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均应以书面形式通知。在公司的事实上管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种借口，拒却接收或虽收取文书但拒却在回执上签字，招致解除劳动合同文书不能送达本人，给公司管理者导致了极大的困扰。本文仅粗略介绍几种方法以供大家参考。第一种方法，采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒却签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据(若他不愿意作出说明，则用录音笔做记录说明已经通知了)。第二种方法，采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被送还未能送达，则人力资源部应将送还的信件完整保存。第三种办法，采取公告方式送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。总之，用人单位应当认识到，与劳动者解除劳动关系，必须将《解除劳动关系通知书》送达到劳动者处，只要依法按送达流程操作，解除劳动合同文书是肯定能送达到的。

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不需要要借款人签字了就有法律效力,出借人签字不影响借据法律效力。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约...

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仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...

合同的修改属于当事人变更合同内容，需要双方当事人签字或者盖章确认。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对合同条款的变更，也需要经过双方的共同确认，任何一方均无法独自完成合同变更，合同变更必须在取得双方一致的意思表示之后方可生效。

不需要的。想要离婚的话主要有两种方式：协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的话，需要你们两人达成关于财产分割、孩子抚养权、债权债务等问题的协议，然后带着协议、身份证、结婚证、户口簿等材料亲自去一方户籍所在地办理离婚手续即可。如果走诉讼离婚的途径，那么需要带上结婚证、身份证、起诉状等材料去被告住所地法院起诉，然后等待法院判决即可。