相关问答
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发...
工伤保险报销流程:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工...
大家都在问查看更多
工伤保险报销流程: 1、提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理并进行调查核实; 3、作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构; 4、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。根据《工伤认定办法》第七条规定,工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
您需要先申请工伤认定 办理方法如下劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: 一、1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。 三、符合相关法定情形即认定为工伤 在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。 另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
工伤(死亡)人员待遇申请由公司填写《员工工伤(死亡)保险待遇申报审查表》,提交相关资料后,统一向医疗保险申报处理,应提交的相关资料如下 1、工伤认定通知书.《工伤认定证》或劳动力认定结论。 2、发生工伤医疗费用时,医疗结束后提交医院有效收据、收费清单或医生指示复印件、出院总结。 3、工作救治转院,超范围用药的,携带《工作人员转院申报审查表》和《工作人员特别检查治疗用药申报审查表》。 4、安装假肢.矫正器等辅助器具时,携带工作人员残疾辅助器安装申请书。 5、亲属抚恤金享受者户口簿、身份证和公安户口管理部门发行的生存证明书。街道.乡镇政府发行亲属抚恤金享受者无生活来源的证明书。民政部门发行亲属抚恤金的享受者是孤独的老人和孤儿的证明书。供养亲属抚恤金享受者在学校学习证明书。抚养亲属抚恤金的人抚养孩子,必须发行收养公证书等资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
889人已浏览
580人已浏览
985人已浏览
232人已浏览
网友热门关注