企业刑事拘留可以解除劳动关系吗

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• 问劳动者被刑事拘留的企业可以解除吗
  

  劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。刑事拘留不等于被依法追究刑事责任所以不是解除劳动关系的法定理由

• 问拘留期间可以解除劳动关系吗？
  

  拘留期间属于被追究刑事责任的，可以解除劳动关系。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问被刑事拘留后劳动关系能解除吗
  

  劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第２８条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”依照我国《劳动法》第二十五条的规定，只有在劳动者被追究刑事责任的情况下，才可以解除劳动关系。而你只是刑事拘留，属于强制措施，所以你单位被刑事拘留要解除劳动关系的规定违法，可以要求单位安排你继续履行劳动合同。

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