工伤赔款起诉需要什么材料-法师兄

劳动者与用人单位工伤保险待遇的纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。相关证据一般包括：《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、本人工资资料、医疗费用票据、劳动能力鉴定费票据等。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

答

你是否有对方的身份信息呢？您当时是否签订了劳动合同呢？或者是否有能够证明你们之间存在劳动关系的证据呢？您需要携带起诉书、医疗费的单据等相关证...

答

工伤鉴定不上起诉可以参考以下内容1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职...

欠款起诉的需要的材料包括：借据、收据、欠条、付款凭证等证据，以及向法院起诉时提交的起诉状、身份证明材料。法院受理的，等待法院开庭审理判决，之后等到债务人履行，如果债务人不履行的，由人民法院强制执行。根据《民事诉讼法》六十三条第一、二款的规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

欠款起诉需要以下材料： 1、起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由； 2、当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料； 3、债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同等； 4、诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单； 5、已偿还借款的证据。

工伤诉讼所需材料：1。申请工伤和劳动能力鉴定；2。向劳动仲裁庭提出仲裁申请，提交身份证、公司基本信息、住院和门诊病历、医疗费用（如对方支付医疗费用，无需提交票据）、医疗诊断证明、交通费、工伤鉴定、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请；3。劳动仲裁庭不接受的，可以向法院起诉。劳动争议仲裁申请改为民事起诉，除上述事项外，还需要增加劳动仲裁委员会出具的不立案通知。