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一、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害...
是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。因公殉职范围太广,无法判断。比如职工加班后回到家中劳累死亡的,就不属于工伤;那如果职工在加班...
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在处理因公殉职事件的赔偿问题中,各国法律在赔偿数额方面并未实现完全统一。 然而,一些基本的赔偿项目已经确定。这些项目主要涉及以下几个方面: 1. 死亡赔偿金的计算方法通常依据案件发生地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入来确定。将这两个指标作为计算依据,再以20年来衡量。对于超过60岁的受害者,根据实际情况,可将年限递减1年。如果受害者年龄超过75岁,则将年限缩短为5年进行计算。 2. 丧葬费用也需要考虑到案件发生地的上一年度职工平均工资水平,并以此为基础计算出6个月的丧葬费用。被扶养人的生活费用,如果被抚养人属于未成年人,则计算期限应截止至18周岁。对于那些既无劳动能力又无其他生活来源的被抚养人,计算期限则为20年。同样,对于超过60岁的被抚养人,也会根据实际情况,将年限递减1年。如果被抚养人年龄超过75岁,则将年限缩短为5年进行计算。 3. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 此外,《工伤保险条例》还规定,在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、职员、集体单位工作人员等。因公殉职包含的范围则相对广泛,是指国家公务人员在公职期间因公死亡,如在出差途中发生车祸死亡。以军人为例,《军人抚恤优待条例》第八条规定现役军人死亡,符合下列情形之一的,批准为烈士:(一)对敌作战死亡,或者对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的;(二)因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害,或者被俘、被捕后不屈遭敌人杀害或者被折磨致死的;(三)为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件死亡的;(四)因执行军事演习、战备航行飞行、空降和导弹发射训练、试航试飞任务以及参加武器装备科研试验死亡的;(五)在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的;(六)其他死难情节特别突出,堪为楷模的。
这要具体咨询人社管理部门,根据《人民警察抚恤优待办法》第十条人民警察死亡,符合下列情形之一的,确认为因公牺牲: (一)在执行任务或者在上下班途中,由于意外事件死亡的; (二)被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的; (三)因患职业病死亡的; (四)在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡,或者因医疗事故死亡的; (五)其他因公死亡的。 人民警察在处置突发事件、执行边海防执勤或者执行抢险救灾以外的其他任务中失踪,经法定程序宣告死亡的,按照因公牺牲对待。 第二十五条因第八条第一款规定的情形之一导致伤残的,认定为因战致残;因第十条第一款规定的情形之一导致伤残的,认定为因公致残。 综合上述规定,应属于因公致残。
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