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(1)接受劳动争议仲裁委员会交办的劳动争议案件,参加仲裁庭 (2)进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案,询问证人,现场勘察,技术鉴定等等与争议事实有关的调查 (3)根据国家有关法律、法规、规章、政策提出处理方案 (4)对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议 (5)审查申请人的撤诉请求。
劳动争议仲裁委员会的职责包括聘用和解聘仲裁员、受理案件、讨论重大案件、监督仲裁活动等。同时,劳动争议仲裁委员会还有办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
在申请保全时,应注意保全的证据应为:首先,申请保全的证据可能会丢失或难以获得。如果知情人年纪大了,如果不及时保存证言,就很难获得证言。另一个例子是,在申请仲裁时,当事人的货物仍然存放在库中。如果不及时保存,申请人可能会出售货物,使案件无法核实。证据保全对不同的证据采取不同的保全措施,对证人证言和当事人的陈述可以通过记录或记录进行保存;对于老年、重病死亡或即将出国的证人,应及时收集证据并保存;对于物证,可以通过检查记录、拍照、录像、绘图或保存原件来保存;对于证据,尽可能提供原件。如果提取原件有困难,可以提取复制品、照片和副本来保存。简而言之,证据的保存应保持不损坏或不丢失,并努力保持原样或原意,从而使当事人在仲裁中难以充分发挥证据的作用。第二,证据必须在案件的第一百三条 财产保全采用法律规定的查封、扣押、冻结或者其他方式。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。财产被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。
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