相关问答
是指双方协议将争议提交（具有公认地位的）第三方，由第三方判断争议是非曲直，作出判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判，仲裁需要双方的自愿...
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和...
大家都在问查看更多
仲裁是指双方当事人协商提交争议（具有公认地位）的第三者，该第三者评价争议是非曲直判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也不同于强制调停，是特别的调停。仲裁是自愿型公断，与诉讼等强制性公断不同。商业仲裁是指买卖双方在发生纠纷前或发生纠纷后，签订书面协议，自愿将纠纷提交给双方同意的第三方作出裁决，解决纠纷的方法。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生前制定的，一种是在合同中作为仲裁条款出现的，另一种是在争议发生后制定的，将发生的争议提交仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力相同。
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁在性质上是兼具契约性、自治性、民间性和准司法性的一种争议解决方式。 仲裁与诉讼是解决纠纷的两种方式，均具有程序性，也需经过举证质证，如自己解决不了，可以聘请律师代理。
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。以上的内容可以回答申请劳动仲裁后还能调解么的问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
343人已浏览
239人已浏览
532人已浏览
网友热门关注
