取保候审之后还发工资吗

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• 问取保候审期间还发工资吗？
  

  1.取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。 2.国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。 3.取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。

• 问取保候审之后还有事吗？
  

  人民法院、人民检察院和公安机关对有以下情况之一的嫌疑犯、被告人，可以接受审查：（1）有可能受到限制、拘留或独立适用追加刑罚（2）有期徒刑以上的刑罚，有可能受到审查不发生社会危险性（3）患重大疾病，生活不能自立，怀孕或哺乳自己婴儿的妇女，接受审查不发生社会危险性（4）拘留期限届满，案件未结束，需要接受审查。等待审查是人民法院，人民检察院和公安机关根据事件改变强制措施的一种方式，并不意味着不承担刑事责任。

• 问取保候审后还发工资的么，候审上班期间如何发工资
  

  原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发1995309号）第28条明确规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行；暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务；劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。据此，劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间，单位可以中止双方的劳动合同。

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