相关问答
兹有_学校_专业____年毕业学生________于_____年____月与_单位签订就业协议书.该毕业生就业单位的名称为_单位地址为___...
县(市)、区就业管理服务处：兹有本单位职工同志，在本单位缴纳失业保险费时间为多少年，因(本人意愿、非本人意愿)与本单位脱离劳动关系，属(终止...
大家都在问查看更多
1、就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。 2、办理就业证需要哪些材料： (1)本人身份证、毕业证; (2)两寸照片两张。 3、办理就业证流程：(1)携带相关证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练;(2)就业前训练合格后填写《(省自治区直辖市)劳动者求职录用登记表》; (3)领取《就业证》，并由工作人员在就业训练情况栏进行记载; (4)在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。
《就业证》办理程序如下： （1）由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请； （2）经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》； （3）用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。各个地方政策不一样，建议咨询当地劳动和社会保障局。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
383人已浏览
405人已浏览
3,639人已浏览
1,707人已浏览
网友热门关注
