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1、需要先进行工伤认定,再做伤残鉴定,之后根据伤残级别要求工厂赔偿。2、若有社保则一部分费用由社保支付,一部分费用由工厂支付;若未买社保则所...
首先根据工伤保险条例的规定,你在下班期间遭遇交通事故,那么属于工伤情形,你可以申请工伤认定,享受工伤待遇;其次你还可以找肇事方也就是施工车车...
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建议您可以做一个工伤鉴定。职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
建议先申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。工伤索赔的项目有: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
这是典型的工伤,应由用工单位承担赔偿责任。操作程序如下。首先:向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认你与建议施工方有事实劳动关系(现在就可以做了)。其次:向人社局申请工伤认定。第三步:向人社局申请劳动能力伤残等级鉴定。第四步:与施工方协商工伤赔偿的事,不成功,再申请劳动仲裁。
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