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工厂搬迁后怎样补偿员工?

2021-10-26
工厂搬迁需要补偿不想去新工厂工作的员工,其补偿可以按照以下步骤进行。第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,解决纠纷。第二,无法协商,按照程序直接向工人支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第40条第3款的规定,劳动合同成立时根据的客观情况发生了重大变化,劳动合同无法履行,使用者与劳动者协商,无法就变更劳动合同内容达成协议的,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同,根据劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金。

相关法规

《劳动合同法》第四十七条

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