工伤死亡老板躲着应该如何办

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• 问工伤死亡老板躲着怎么样办
  

  如果死亡老板躲着的，可以申请工伤认定以后，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、的程序如何进行申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

• 问工伤死亡老板拖着不赔怎么办
  

  工伤出现员工死亡的情况，老板躲着，可以先申请工伤认定，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委来裁定，如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决，判决生效后申请人可以向法院申请强制执行，可以执行被申请人的财产。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问工伤死亡老板拦着不理怎么办
  

  工伤出现员工死亡的情况，老板躲着，可以先申请工伤认定，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委来裁定，如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决，判决生效后申请人可以向法院申请强制执行，可以执行被申请人的财产。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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