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一般情况下不能的,因为无论工体工商户还是企业或者都要求有经营场所作为住址。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十四条第四款规定:有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施。
需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算,最长不超过11个月。 2、单位拖欠工资的行为是违法的,你有权主张单位按时支付您应得的劳动报酬以及延迟支付工资的经济补偿金。即根据劳动部门1994年颁发的481号文件你可以要求支付工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金。 3、缴纳保险是单位的法定义务,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。
法律分析 申办营业执照的方式是向登记机关提交: 1、申请书。 2、申请人资格文件、自然人身份证明。 3、住所或者主要经营场所相关文件。比如租房合同等。 4、公司、非公司企业法人、农民专业合作社(联合社)章程或者合伙企业合伙协议。 5、委托他人办理的,还应当提交委托书以及受托人的身份证明。6、法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。提交后等待工作人员进行审核。审核通过后,申请人交纳登记费用就可以领取营业执照。
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