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员工自离的天数如果构成严重旷工的,就可自动解除劳动合同。具体的天数由单位的规章制度来确定。员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可单方面即...
劳动者自动离职,属于旷工行为,用人单位可以依据公司的规章制度连续旷工5天或15天不等的天数,以此与劳动者解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位...
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1、员工自动离职多久都不会解除劳动合同,需要去用人单位办理解除劳动合同的手续才能解除劳动合同。 2、以用人单位的劳动管理制度为准。在劳动合同期限内要辞职的,需要提前三个月通知用人单位,想要近期解除劳动关系的,也可以与用人单位进行协商解除劳动合同。
1、劳动合同并不会自动解除,但在法定的情形下,会自动终止。 2、例如劳动合同期满,当事人决定不续签的; 3、劳动者开始依法领取养老金的;用人单位主动决定解散的等。
员工自离的天数如果构成严重旷工的,就可自动解除劳动合同。具体的天数由单位的规章制度来确定。员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可单方面即时解除劳动合同;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,则劳动者可以即时解除劳动合同。
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