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职务犯罪行为古已有之，在中国古代，职务犯罪行为表现为官吏犯罪，历代统治者都十分重视对职务犯罪的惩治，历来有“治吏甚于治民”的刑事司法指导思想，其惩治力度不可谓不大，但纵观整个中国历史，官吏的职务犯罪仍然是愈演愈烈，不绝于史。
工作机制和管理方式尚待完善。少数基层领导对干部职务违纪违法导致的各种问题认识模糊，加之受“难免论”、“难管论”的影响，行动上自然对干部失察、失管、失控。对违纪违法干部无原则地加以袒护和纵容。领导干部的一岗双责制度，明确规定既要抓业务也要抓队伍建设，但少数领导往往只顾压任务定指标，忽视讲纪律，提要求；只注重完成工作任务指标数字，不检查完成任务的方法和手段，不检查制度规定的落实情况。因此，工作上满足于一般化的部署要求，缺少深入检查；对违纪违法干部姑息迁就，缺乏严肃批评教育；思想政治工作停留在表层，缺乏渗透到每个环节的具体措施。尤其是不能有效地启动预防机制，处理上又失之于宽。
预防职务犯罪讲座报道一般就是讲要珍惜自己的工作岗位,切实做到“法无授权不可为,法定职责必须为”;然后强调要用权有度、守住底线;要有所畏惧;要注重细节;不要盲目攀比;要正确交友和慎重交友;要用正确的权力观用权,用正确的事业观干事,明是非,辨善恶,知荣辱,要珍惜来之不易的工作岗位和现在的幸福生活,不要亲手毁掉自己的自由和幸福。最后就如何预防乡村干部职务犯罪提出了健全制度、加强教育、发扬民主、公开透明、化解矛盾等5项意见建议。所以不用刻意去找。
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