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债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人, 但有下列情形之一的除外: (一)根据合同性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (...
健身房征收如何补偿,根据国有土地上房屋征收与补偿条例与国有土地上房屋征收评估办法,补偿分为: 1、被征收房屋价值的补偿(对被征收房屋价值的补...
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仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
根据当前法规规定,健身房向客户收取转卡手续费的做法缺乏合理性。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,对于那些在约定周期内实行不限使用次数、有效期为十二个月的年度套餐或三个月的季度套餐的客户,如果因为迁居或其他客观环境变迁等原因,确需进行会员卡转让,其对应的服务提供商必须无条件接受,并且不得以此为由收取任何附加费用。关于消费者意外丢失会员卡提出挂失申请时,服务提供商是否可以擅自拒绝的问题,也应该得到明确的回答。以上是对健身房是否有权对客户进行会员卡转让时收取相应手续费问题的详细阐述。
建议协商处理,如果不行应按合同约定为准。
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