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可以向工厂的。《》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”的规定,只要个人能够提供在这家公司工作过的证据...
您可以与公司协商处理,如有争议,可起诉维权。...
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用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动关系双方依法解除劳动合同时,用人单位应在解除合同时一次付清劳动者工资。
1不辞职,如单位辞退你的,你有权要求双倍的经济补偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
具体您去店里时与对方是怎么约定的呢?是约定多久的试工期,一般试工期间走了是没有工资的约定是合法的,但是超过施工期您走了,对方是需要支付您工资的
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