医疗赔偿范围有哪些-法师兄

（一）医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失。（二）医疗机构或其工作人员有违法违规行为。（三）必须有人身损害的事实发生，且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度。（四）医疗机构及其医务人员的过失行为与人身损害后果必须有因果关系。

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一般有：医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等等。但是...

答

依照《医疗事故处理条例》第五十条、第五十一条、第五十二条的规定，医疗事故损害赔偿的范围主要包括以下内容： 1、医疗费; 2、误工费; 3、陪...

一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后１年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。医疗事故纠纷鉴定的启动程序，有三种方式，包括：医患双方共同委托鉴定、组织鉴定和法院指定鉴定。经鉴定后赔偿范围包括：1、医疗费;2、误工费;3、陪护费;4、住院伙食补助费;5、残疾生活补助费;6、残疾用具费;7、丧葬费;8、被扶养人生活费;9、交通费;10、住宿费;11、精神损害抚慰金;12、鉴定费。"医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。按照这些范围赔偿即可。

医疗保险赔付范围只要不是住院治疗医保不报销。医疗保险赔付赔付比例，在医保报销目录内报销比例不少于70%。保障性保险不存在赔付，医保叫报销。医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

医疗过错有以下赔偿：（1）医疗费用：根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用，凭证支付，但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的，按基本医疗费用支付。（2）误工费：患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍以上的，按3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（3）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。（4）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据残疾等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自残疾之月起最长赔偿30年；但60岁以上的，不超过15年；70岁以上不超过5年。（6）残疾器具费用：因残疾需要配置补偿功能器具的，按照医疗机构证明的普及器具费用计算。（七）丧葬费：根据医疗事故发生地规定的丧葬费补贴标准计算。（八）被抚养人生活费：以死者生前或者残疾人丧失劳动能力前实际抚养且无劳动能力的人为限，按照户籍所在地或者居住地居民的最低生活保障标准计算。对于16岁以下的，扶养至16岁。年满16周岁但没有劳动能力的抚养20年；但60岁以上的，不超过15年；70岁以上不超过5年。（9）交通费：根据患者实际必要的交通费用计算，凭证支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准计算，凭证支付。精神损害抚慰金：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；患者残疾的，最长赔偿期限不得超过3年。