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必须。 《工伤保险条例》第二条要求:我国地区的公司、事业单位、社团组织、非营利性企业、慈善会、法律事务所、会计公司等机构的员工和个体户的雇佣...
个体经营户中的职工发生工伤的,需要赔偿。个体工商户也属于用人单位,可以与其雇工建立劳动关系,当该雇工被依法认定为工伤时,可以依法从单位和社保...
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按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。 如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
计算个体经营户的误工费的方式:误工费等于其实际减少的收入;个体经营户没有固定收入,但能够提供证据证明最近三年收入情况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
1、个体经营户中的职工发生工伤的,需要赔偿。 2、个体工商户也属于用人单位,可以与其雇工建立劳动关系,当该雇工被依法认定为工伤时,可以依法从单位和社保经办机构获得工伤赔偿。
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