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1、因突发急性病死亡、意外死亡或残疾。意外烧伤费用：死亡治疗费用、治疗费用、检查费用、手术费用、医疗费用、护理费用、床位费用、输血材料费用、...
当发生意外时，可以受害者可以向造成意外的主体要求侵权赔偿，购买了意外险时，可要求保险公司赔偿。发生侵权时，一般可以理赔，但是不可保意外伤害一...
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员工因公发生意外状况时，意外险可以根据当时购买的保障情况来确定需要赔付的金额。每个地区的工伤意外险的赔偿标准不一样，所以要根据具体情况进行对待。 工伤意外险办理流程： 1.单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到工伤认定书以后才能申请劳动能力鉴定，最后根据工伤保险机构配赔偿。 2.如果单位在30天内没有进行申报的话，那么工伤职工个人在事故发生以后一年内向所在地的劳动局身亲工伤认定，在工伤认定以后再申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结果以后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。 3.如果单位没有给职工缴纳工伤险的话，按照《工伤保险条例》规定的要求进行索赔，不过也需要申请工伤认定和劳动能力鉴定。 4.当发工伤意外以后协商不能达成一致的情况下，可以申请工伤认定和索要工伤赔偿，然后提起劳动仲裁进行解决。 《工伤保险条例》第三十条
1.首先你需要向公安机关搞清楚一件事情.这次的意外是被定性为斗欧还是对方单方面的人身伤害.说白了就是有没有还手.还了手就算是斗欧.保险免责条款中斗欧是不理赔的.. 2.如果单位之前说过上了，却没上.可以找单位索赔.如果上了..那也得看定性是斗欧还是人身伤害.还有个重要的问题就是上的是商业保险的意外伤害险还是单位那种工伤险.. 这二者是有区别的...商业保险的意外伤害险是以一年为期.自投保起365天内发生的事故给予理赔..如果是工作险，那它的保险时间是每天员工出家门起开始，直至到工作单位和工作时间内，直到下班回到家里结束.，另外法定节假日或者单位公休日是不在保障范围内的...所以你应该请教一下专业的保险从业人员
1、交通事故的赔偿，要依据交警部门出具的《交通事故认定书》所确定的责任比例。 2、赔偿项目包括医疗花费、误工费、住院伙食补助费、护理费等，伤得较重可申请伤残鉴定，构成伤残，还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 3、意外伤害险的一般赔付意外受到严重伤害的残疾费、医疗和停工损失，具体要看保险合同，具体的咨询下承保公司。
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