2022年修改病历属于违反什么

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• 问电子病历病历可以修改吗
  

  运行中的电子病历是可以修改的。《电子病历应用管理规范（试行）》第十四条规定，修改电子病历应当对操作人员进行身份识别，并保存历次操作印痕，标记操作时间和操作人员信息，并保证历次操作印痕、标记操作时间和操作人员信息可查询、可追溯。实习医务人员、试用期医务人员记录的病历，应当由具有本医疗机构执业资格的上级医务人员审阅、修改并予确认。上级医务人员审阅、修改、确认电子病历内容时，电子病历系统应当进行身份识别、保存历次操作痕迹、标记准确的操作时间和操作人信息。

• 问2022年什么标准属于职业病
  

  一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。 二、职业性皮肤病。 三、职业性眼病。 四、职业性耳鼻喉口腔疾病。 五、职业性化学中毒。 六、物理因素所致职业病。 七、职业性放射性疾病。 八、职业性传染病 九、职业性肿瘤。 十、其他职业病。

• 问修改社保缴纳地属于违反合同吗
  

  在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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