单位社保要怎样交纳

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• 问单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
  

  单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问单位缴纳社保怎样流程
  

  单位缴纳社保的流程如下 ：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。 3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。 4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。 5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。 6增减人员在每月20日前报盘。 7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

• 问单位社保该如何交纳
  

  单位社保的缴纳是根据来计算的，缴费基数为当地职工上一年度月平均工资。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。由于2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。因此，2018社保缴费基数为8467元。单位缴纳19%，个人缴纳8%。保险仅由单位按照0.4%缴纳；单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；，仅由单位按照0.8%缴纳，，单位缴纳9%，个人缴纳2%。另外，单位和个人均按照12%缴纳。

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