被公司辞退有哪些补偿

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• 问被公司辞退有哪些赔偿
  

  1.单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，还可争取其他款项。 2.若因为工作受伤，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等等诸多项目。 3.如果是被人侵权受伤，可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金等等多项赔偿，各项计算方法有所不同。

• 问被公司辞退赔偿有哪些
  

  用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问被公司辞退有补偿吗
  

  被公司辞退是有补偿的。1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

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