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签订合同的时候,合同要生效才具有法律效力的,而合同生效的要件有很多,造成合同无效的情形也非常多,合同无效不受法律保护。一般在签订合同过程中,...
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一般在签订合同过程中,没有约定违约责任只是代表合同内容不完全,但是合同是有效的,双方可以后期以补充协议的形式进行重新约定。如果未约定,当出现违约情形时,则可请求法院按照实际损失进行赔偿。 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
没有约定违约责任的合同依然有效。一般除合同无效的情形之外,签订的合同都是有效的,违约责任并不是合同生效要件。没有约定违约责任的,双方可以以补充协议的形式进行重新约定。如果未约定,当出现违约情形时,则可请求法院按照实际损失进行赔偿。
公司违反合同承担违反合同责任的劳动合同有效的,劳动者违反合同承担责任的,只有以下两种情况有效的,其他情况下不得承担违反合同责任 1、工人违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分配的培训费用。 2、对于负有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同或保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的,应按约定向用人单位支付违约金。
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