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受伤原因是什么请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答······...
职工工伤致食指离断一节,如果末节关节处离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”...
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工伤应该是十级,评九级的可能性小,具体赔偿与你本人的工资高低有很大关系,r赔偿标准如下:r1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;r2、按照当地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;r(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。r3、
工伤赔偿标准各个地方并不一致。工伤待遇赔偿包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间工资。一次性伤残补助金:八级伤残本人工资×11个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。一次性工伤医疗补助金:各地标准不一,江苏8万广东本人工资×4个月一次性伤残就业补助金:各地标准不一,江苏3.5万广东本人工资×15个月停工留薪期工资(根据你主治医生建休的时间,一般不超过12个月)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。按照江苏的标准,根据你的月平均工资,八级工伤的赔偿一般在16-20万元。
你这种情形初步判断可能是工伤事故,但是最终要以工伤部门的认定结果为准。工伤处理流程:如果不能认定为工伤,那么就只能按照一般的人身侵权损害赔偿来主张了。但是你给出的信息太少,因为不同的案件类型处理的法律依据和标准不一样,到底要按照什么标准来处理,需要向你询问更多的信息。你在这里工作多久了?有没有签过书面的合同?你有哪些保险?你的年龄、户口、工作收入情况?事故发生时的具体情况你需要详细描述一下。
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