相关问答
员工九级伤残可以获得一次性伤残补助金为九个月本人工资,在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,是根据浙江省规...
工伤九级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
这要看你的月工资而定,具体项目有很多,大概就是医疗期间产生的费用(如医疗费、护理费等)、伤残补助金、一次性就业补助和医疗补助(离职时)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
459人已浏览
1,383人已浏览
209人已浏览
385人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询