劳动仲裁书中对工资不支付有何规定

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• 问工资不支付劳动仲裁怎样走程序
  

  工资不支付，劳动仲裁的程序：由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并送达当事人。

• 问逾期支付工资仲裁申请书有哪些规定
  

  仲裁申请书范本的主要内容有：申请人姓名，性别，电话号码，住址，代理人的基本信息，职位，被申请人的基本信息，法定代表人，申请事项，事实和理由。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

• 问劳动仲裁后不付工资
  

  劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。 依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 因此，在单位不履行支付工资义务时，劳动者要学会运用法律的手段维护自己的权益。

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