什么是社保补缴滞纳金, 如何计算-法师兄

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务，当社会保险发生中断的时候，是可以补缴的，可能会收取一定的滞纳金。那么，什么是社保补缴滞纳金,如何计算呢社保补缴滞纳金：用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下：一、滞纳金的计算规则自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。二、用人单位申报补缴(一)用人单位申报月报补缴1.用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。3.自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。

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滞纳金和利息是您最初的社会保障支付产生的两种费用。滞纳金是一种经济制裁，你不按照社会保障支付规定支付社会保障，你可以理解为罚款。利息是你不支...

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社保补缴滞纳金的计算标准是：自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧...

一，滞纳金的计算规则：自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如，某使用者于2011年10月10日成功申报支付当年7月的社会保险费，正常收款月为当年8月，支付支付支付支付支付的开始日为当年9月1日，因此使用者除了支付7月的支付支付支付支付金额外，还应支付从9月1日到10月9日共计39天的滞纳金。使用者支付到2011年6月为止的基本养老保险费。二、使用者申报补充：（一）使用者申报月报补充。1、用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经（代）办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。3、从2011年7月开始，使用者未支付社会保险费的，应在每月27日（每年2月25日）之前进行月报补充。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。

计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴日起，按日来加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴的，由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。假设2011年7月企业拖欠1000元社保费，七年后到如今，这一千元滞纳金将会是1309元。若想补当年的费，除了正常补缴一千元以外，还要再缴1309滞纳金，滞纳金已超出该缴费的本身了。