签订劳动合同不盖章是否有效

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• 问签订劳动合同但是没有盖章是否有效？
  

  除非用人单位和劳动者之间达成“劳动合同需要双方签字盖章后才可以生效”的约定，否则劳动合同只需要劳动者和用人单位双方签字确认即可生效，受到法律的保护。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问签劳动合同甲方不盖章是否有效？
  

  1、如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

• 问签订合同盖私章是否有效
  

  《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 在我国，因法人和其他组织的公章通常在相关部门有备案，发生纠纷后只要加盖的公章经鉴定是真实的，该法人或其他组织就应该承担相应后果。而自然人的私章未经备案，不具有公示效力，因而在只有自然人印章而无签字的情况下，很难判断该私章是否真实，是否为该自然人所加盖。 所以，合同盖私章是否有效，需要当事人承担举证证明。 《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。

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