用人单位应根据社会保险经办机构

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• 问社会保险经办机构是什么性质的单位
  

  我国的社会保险经办机构是人力资源社会保障部门所属的事业单位，其主要负责贯彻实施国家有关社会保险法规与政策，创办具体业务管理服务工作。社会保险经办机构由统筹地区设立，根据工作需要并经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

• 问用人单位申请办理工伤保险登记时，应当向社会保险经济机构申报什么
  

  1、市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保险。登记事项包括：单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等。2、用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料：（1）营业执照、批准成立证件其它核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（3）法人身份证复印件。3、各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业；有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。4、缴费单位的工伤保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日到社会保险经办机构办理变更或者注销工伤保险登记手续。

• 问用人单位应交社会保险吗？
  

  用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

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