工伤认定后怎么办？

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• 问工伤认定之后怎么办
  

  工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

• 问工伤认定后返工怎么办
  

  一般伤者退休后返工是属于劳务合同。如果是因为工作原因导致对方受伤的话，可以走人损道路，直接向法院起诉要求对方支付医疗费、营养费、护理费等的。如果比较严重构成伤残的话，也是可以要求对方支付伤残赔偿金的。建议你带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。

• 问工伤认定后，请问工伤后续怎么办?
  

  你对伤残等级不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费、交通住宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，如果辞职的话，还可以要求一次性医疗补助金及一次性就业补助金，予以比较复杂，建议委托专业律师办理。

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