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一,退休时间开始执行退休工资待遇; 二,男性60岁退休,国家高级领导60岁以上不等;女工人50岁退休,女干部55岁退休;三,国务院、盛市、区...
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大多地区已公布调整办法的省份,7月底全部发放到账。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定影响退休金的因素:一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%,灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。二是缴费年限。这不用多说,大家都能想到,肯定是缴费年限年限越长,养老金就越高。三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高,退休金就越高越高。其实,这也能理解,毕竟生活水平高的地方消费高,消费高了,退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
公务员退休收入计算公式如下: 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 其中X%的规定是: 年限满35年的,按90%计发; 年限满30-35年的,按85%计发 年限满20-30年的,按80%计发 年限满10-20年的,按70%计发 年限在10年以下的,按50%计发
按照相关执行方案,各地区把当期基本养老金收入按一定比例上缴,建立为调剂基金,然后根据每年各地养老金的收支情况进行调剂安排。简单地说,以前养老金是地区自主调整,就导致有的地区很高有的地区很低,现在将养老金按比例收缴再分配,意味着以前养老金低的地区有望在改革后养老金上一个大台阶!养老金的可持续性也得到了保障。老有所养是最基本的民生问题,在此次改革之后养老金制度从头到尾都会有所变化,除了部分地区退休人员养老金会提高外,对退休之前的人的说,最大的变化就是用人单位(和个人)缴费比例有所调整,比例高的会适当降低,比例低的会增高。以此来达到一种平衡状态,完成统筹发展。具体问题具体分析,对于退休金政策的情况,建议咨询相关部门人士。
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