工龄认定的申报程序是如何规定的-法师兄

1、由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。 2、社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。

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工伤认定申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人...

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申报工伤有以下程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工...

工伤鉴定的法律程序为：（1）用人单位或者劳动者一方应当提出申请。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向协调地区劳动行政管理部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况的，经劳动行政管理部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未按照规定申请工伤鉴定的，事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地协调地区的劳动行政管理部门申请工伤鉴定。（2）工伤鉴定申请应当提交工伤鉴定申请表，与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明。（3）劳动行政管理部门可以自受理工伤鉴定之日起60天内提起工伤鉴定申请（4）。在实践中，劳动争议仲裁委员会或者人民法院在审理工伤赔偿案件时，经常发现未经劳动行政部门工伤鉴定的，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。在仲裁前的程序中，应当暂停审理这些案件，并通知当事人向劳动行政部门申请工伤鉴定。在诉讼中，以当事人未经工伤鉴定程序，是否构成工伤是劳动行政部门的行政权力为由，驳回当事人的起诉。劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力鉴定的最终结论，可以在15年内向省级劳动能力鉴定委员会提出。

需要用人单位在事故发生后，30天内申请认定，如果没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料： 1、公司营业复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳动合同； 4、医生诊断证明； 5、事故现场目击者的证词证言。

已满退休年龄的是无法申请工伤认定的，没有认定工伤也就无法申请工伤赔偿，可以去法院起诉人身损害赔偿。《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”即《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第18条“违反法律、行政法规的劳动合同无效”的规定，而属无效劳动合同。另，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满60周岁，女年满55周岁的应当办理退休。60岁，因此不是法律意义上的劳动者。而《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”即只有“职工”才属于工伤事故的主体范围。因不是法律意义上的劳动者，自然不能成为职工，更不是《工伤保险条例》所保护的对象。