取消年休假国家有规定吗

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• 问休年休假国家规定
  

  根据《职工带薪年休假条例》规定： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问年休假国家规定？
  

  1、带薪休假的工作年数规定员工连续工作（连续工作年数不要求本公司连续工作时间）1年以上的，享受带薪休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、员工享受的带薪休假天数与工人工作年数有关的员工累计工作不到1年10年的，法定带薪休假不到5天的10年不到20年的，法定带薪休假不到10天的20年的，法定带薪休假不到15天。用人单位安排工人假期超过该标准不干涉，但低于法定标准应按法定标准支付未休带薪年薪。3、员工不应享受带薪年薪的情况之一，不应享受当年年薪：1）员工依法享受寒假，其休假天数多于年薪天数2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资3）累计工作不满1年10年的员工，病假累计2个月以上4）累计工作不满10年的员工，病假累计3个月以上的员工累计工作不满5）累计工作不满20年的员工，病假累计工作不满20年以上的员工，病假累计4个月以上。4、职工带薪年假工资计算办法职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问国家规定晚婚假取消了吗
  

  晚婚假期目前已经取消。从婚假上可以看出来。国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区可以在此基础上自行增加婚假。婚假在国家规定婚假的基础上增加假期十八天，也就是31天。并没有规定晚婚假。

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