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你好是可走法律程序的。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助...
申请伤情鉴定:1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同...
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如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。 如果是一般的雇佣关系,则作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。 另外,人身损害的诉讼时效为一年。
关于上述的问题,解答如下,工地上受伤如何索赔 首先,发生事故后一定记得保留证据,应当向有关部门报案如报警、报120、报劳动监察、报安全部门等,保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性,大多数用工者都不与打工者订立劳动合同。一旦发生事故,涉及赔偿问题,有的情况下是巨额赔偿,相当比例的用工者采取抵赖、躲避等方式,企图逃避赔偿责任。所以向有关部门报案可以记录受伤的场所、环境、及原因,为将来的索赔留下了线索和证据。 其次,要选择有资质的医院进行合理治疗 选择市(县)区级以上医院治疗。资质较低的医院出具的材料容易导致赔偿的异议,同时也容易延误治疗。身体是的本钱,治疗合理是很重要的。 其三,注意保留住院治疗期间的材料 住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、CT片、费用清单等是索赔的依据,丢失不可复制,一定要保留好。打官司就是打证据,不容忽视。 其四,积极与用工单位协商。 有的受伤者不懂得主动协商,寄希望于用工单位主动赔偿是不妥当的。协商的前提是你要了解自己的伤情属于什么程度,可以得到哪些赔偿,赔偿金额是多少。这些问题都是医疗、法律方面的专业问题,应当及时咨询专业人员。否则提出的数额过高或过低都不利于协商解决问题。既然是专业问题,就不是一个对法律知之甚少的人能够解决的。所以,在协商时建议委托律师对事故索赔问题予以评价,并代理伤者进行协商。这样做的好处是, 第一,可以恰当的提出数额和依据,便于用工者接受; 第二,律师会从专业的角度在协商过程中为你的索赔问题取得有用的证据,以备协商不成诉讼使用。 其五,一旦协商不成,及时进入诉讼法律程序 如果在协商时就已经委托了律师,基于律师的专业操作诉讼程序会很顺利。如果协商时没有找律师,可能丧失最佳获得证据的机会。 有人会觉得,诉讼不就是打官司吗,我要钱就行,让或者劳动仲裁部门判就完了。事实上不是这么简单。如果存在劳动关系可以申请工伤赔偿,否则可以按照人身损害赔偿,总之你一定能够得到应得的赔偿。如果没有证据支持、或者提供了证据而你的证据不能实现证明的目的,你的主张将不能实现。一旦由于诉讼程序、证据的问题导致败诉,可能再也没有机会纠正。
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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