怎样俩人的手续会好办一些-法师兄

协商离婚的手续最好办，你的问题太抽象了。

答

离婚可能会涉及房产分割问题，一般说来，若房产为夫妻共同财产的，应当均等分割。婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的...

答

夫妻俩户口不在同一城市的办理离婚手续的，夫妻双方需要共同到一方的户籍地民政局办理离婚；如果是诉讼离婚的，可以委托律师代为办理，一方当事人不出...

如果是协议离婚就可以了。离婚手续所需的时间因情况而异。如果双方自愿协商离婚，可以一起向婚姻登记处登记离婚，好像半天就可以办理手续了。如果是诉讼离婚，所需时间的差异很大。诉讼离婚的一般情况是，首先需要向法院提起离婚诉讼。其次，普通程序审查限制为6个月，简易程序审查限制为3个月。第三，如果对方不同意，不能判断的话，6个月后可以提起诉讼，判断的可能性很高。适用普通程序审理的一审民事案件，期限为6个月的特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可延长6个月，需要延长的，可以向上级人民法院申请批准，再延长3个月。审理民事判决的上诉案件，审理期限为3个月的特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可延长3个月。

①申请：取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照。补充：离过婚的请带上离婚证或判决书 ②受理：到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续 ③审查：查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同 ④登记：双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写结婚登记审查处理表 ⑤发证：办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认带上离婚证。

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单，所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。